第四十三章女助理的女助理（futa百合站立后入） (第1/2页)

    “怎么样，调查清楚了吗？”

    “嗯，李志峰副组长多次对他的实习助理陈丹娜实施XSaO扰行为。”孟雅雯仔细汇报，“他经常以指导工作为由，抚m0陈助理的肩膀，后背，PGU还有大腿等部位。陈助理因为担心惹上麻烦和丢掉工作，一直在隐忍退让。今天早上的时候，李志峰副组长还在走廊里当众打了陈助理的PGU。”

    “什么？他还敢当众打助理的PGU呢？这么过分的吗？他当公司是什么地方啊。”娄琛雨看着电脑屏幕握着鼠标点了几下，然后转过头来神情严肃地看着孟雅雯，“他为什么要这么做，你问了吗？”

    孟雅雯愣了愣，“我……我问了，陈助理说李志峰副组长是因为被上司训斥心情不好，把她当出气筒了。”她一边说着，一边伸手够到自己PGU后面，解开包T裙的拉链。

    “呵呵，研发部招的人，都这么low的吗？”娄琛雨看着孟雅雯双手握住裙边往下拽，嘴角微微翘起，“那杨助理呢？她也被SaO扰过吗？”

    “杨助理也被SaO扰过，不过情况没有陈助理那么严重。”孟雅雯脱掉包T裙，露出里面的r0UsE连K丝袜，和其他nV助理一样，连K袜里面穿的是公司制式黑sE蕾丝边内K，“杨助理说，李志峰副组长经常趁她不在的时候偷看她的随身物品，有一次从她包里偷了一包卫生护垫，被她发现了。”

    “真的没有那么严重吗？”娄琛雨看了眼电脑屏幕，那上面正打开着杨玉兰的详细个人资料，除了身高三围T重之外，还有一个“X经验”条目，旁边写着红sE的“有”字，状态更新日期是两周前左右。她清楚地记得更早的时候，X经验那里写的是黑sE的“无”字。

    “杨助理还说”孟雅雯一边脱丝袜，一边说道，“她因为学历较低，工作经验较少，经常遭受李志峰言语上的侮辱和歧视。而且，李志峰副组长经常……用那种猥亵的目光盯着她的x脯和T0NgbU看，这让她很难受，你懂的……”

    “娄主任，我可以说一下我个人的意见吗？”孟雅雯弯腰抬腿脱下丝袜，重新站直身子，拇指抠进蕾丝边内K的K腰里。

    “当然可以，你说。”娄琛雨微笑地看着她，做了个“请”的手势。

    “我觉得，不论李副组长个人能力如何，他的这些恶劣行为，不仅对他身边的nV助理造成了莫大的伤害，以后传出去的话，对于公司的形象和名声也有很大的影响，对吧？”孟雅雯双手拽着K腰往下一拉，露出Y毛浓密的下T，“咱们人事部去校园招聘的时候，打的旗号是以nV员工福利待遇为本的新型企业，如果公司里面频繁传出这种负面消息，那对咱们的招聘工作会造成很大的困扰，不是吗？。”

    娄琛雨眼睛盯着孟雅雯暴露的sIChu，问了句，“所以，你觉得应该怎么做呢？”

    孟雅雯脱掉内K，重新穿上高跟鞋。她脸上画着淡妆，红唇抿着，脸sE看起来平静自然，似乎全然没有意识到自己虽然上身OL装穿得整整齐齐，下身却是完QuAnLU0露着的，“娄主任，我知道男员工的招聘和人事任命咱们不能cHa手，咱们能做的，也就是收到XSaO扰举报的时候罚他几千块钱，但你觉得那样真的能解决问题吗？像他这样恶心的男人我见得多了，他们从心底里就瞧不起nVX，觉得nV人不配拿高薪，自认为学历高本身大，就可以目空一切，随意欺负和SaO扰他身边那些资历和背景不如他的年轻nV员工。我觉得他即便被罚了，以后也不会改的。像他这样的人如果升职了，管的人多了，那不会造成更坏的影响吗？”

    “嗯，所以你想把他开了，对吧？”娄琛雨笑了笑，站起身来，“我其实是同意你的观点的。”

    “对对！”孟雅雯连连点头，“娄主任，你是不是有什么办法可以治他？”

    “嗯。”娄琛雨点了点头，眉眼间带着笑意，“本来我是没办法的，但是呢，他们组的组长助理秦燕霞昨天提交了一份李志峰的绩效考核报告。我看了一下，里面所有的条目全是差评，非常差的那种，呵呵。”

    “真的吗？”孟雅雯眼中露出轻蔑的神sE，“原来他工作能力也不怎么样嘛，这种男人明明很普通，凭什么看不起nV人啊。”想了想又问道，“娄主任你是说，如果绩效考核很差的话，可以用这个作为理由把他炒了？”